Gehaltserhöhung

Keynote Speaker Gunther Wolf, der den Vortrag über EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz 2026 hält

Vortrag EU-Entgelttransparenzrichtlinie und Entgelttransparenzgesetz 2026

Compensation & Benefits Vortrag | Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wurde schon im Mai 2023 verabschiedet. Das deutsche Entgelttransparenzgesetz zieht 2026 nach. Die Veränderungen sind frappierend und betreffen nicht nur den Lohn-, Gehalts- und Benefits-Bereich sowie das Personalmanagement in allen arbeitgebenden Unternehmen und Organisationen. Sondern auch betriebliche Vorgehensweisen, beispielsweise bei Gehaltsfindung, Gehaltserhöhung, Beförderung, Weiterentwicklung, Recruiting, Benefits und vielem mehr. Der Gesetzgeber greift in Entscheidungsspielräume von Unternehmensleitungen und Führungskräften ein. Daher bieten viele Verbände und Vereinigungen ihren Mitgliedsunternehmen jetzt einen Vortrag über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und das Entgelttransparenzgesetz 2026 an.

Gunther Wolf, Referent beim Seminar Vergütungstransparenz und Vergütungsgerechtigkeit in der Praxis

Seminar Vergütungstransparenz und Vergütungsgerechtigkeit

Vergütungssystem Seminar | Aus dieser umfassenden Fortbildung über die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Vergütungstransparenz und Vergütungsgerechtigkeit nehmen Sie wertvolles Wissen über die neuen Informationspflichten, Auskunftsrechte und Berichtspflichten des Entgelttransparenzgesetz 2026 (EntgTranspG 2026) mit: kompakt, verständlich und praxisorientiert. Sie erfahren anhand von Praxis-Beispielen, wie Sie mit der Anwendung geeigneter Entgeltbewertungs- und Arbeitsbewertungssysteme den Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ wirksam umsetzen. Mit den im Seminar gezeigten Instrumenten und Methoden sind Sie in der Lage, die bestehenden Lohn- und Gehaltssysteme gezielt zu überprüfen und effizient anzupassen. Zudem erhalten Sie hilfreiche Tipps und Checklisten, um Ihre Entgeltsysteme und Entgeltstrukturen transparent und fair zu gestalten. Die Veranstaltung ist als Inhouse-Workshop und als – für Einzelteilnehmende aus verschiedenen Unternehmen offenes – Webinar buchbar.

Seminar Mitarbeitervergütung: Moderne Mitarbeitervergütungssysteme gestalten

Löhne und Gehälter zuverlässig berechnen – auch ohne Tarifbindung!

Lohn und Gehalt | Lohnverhandlungen und Gehaltsanpassungen sind an der Tagesordnung. Arbeitnehmer drohen ansonsten mit Kündigung. Entgeltsysteme, in denen Lohn und Gehalt strukturiert mit Software berechnet werden, dienen der Mitarbeiterbindung, fördern die Motivation und wirken dem Fachkräftemangel entgegen. Sie leisten das, was Tarifverträge nicht können: Unternehmens-individuelle Entgeltgestaltung, die auch der Arbeitgeberattraktivität dient. Darüber hinaus erlauben sie eine rechtssichere Gestaltung und erfüllen somit Aspekte der Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Entgelttransparenz. Dies sind wichtige Aspekte, um Kündigungen der Beschäftigten zu vermeiden und Fluktuation zu reduzieren.