Gesundheitsförderung

Beratung Fachkräftemangel | Vor größeren gesundheitlichen Risiken für Beschäftigte in Jobs mit ständigen Personalengpässen hat die Krankenkasse DAK-Gesundheit gewarnt. Sie stellte aufgrund der Analyse ihrer Versichertendaten fest, dass der Krankenstand in Berufsgruppen mit hohem Fachkräftemangel im vergangenen Jahr über dem Berufe-Durchschnitt lag. In der Altenpflege lag der Krankenstand mehr als 25 Prozent über dem Durchschnitt. Eine Studie der Techniker Krankenkasse weist einen 50 Prozent höheren Krankenstand von Pflegekräften gegenüber dem Durchschnitt aus. Instrumente zur Personalbemessung und damit verbunden der menschengerechten Arbeitsgestaltung können ein erster Schritt sein, um die Situation der Beschäftigten in der Altenpflege, in der Krankenpflege und bei der Kinderbetreuung zu verbessern.