"Die Compensation & Benefits Videos bieten mir als Praktiker kontinuierlich wertvolle Impulse und auch viele hilfreiche Informationen fachlicher oder methodischer Art. Ich habe schon mehreren Fachkollegen empfohlen, sich die passenden Compensation & Benefits Videos hier anzusehen." (Weitere » Erfahrungen und Stimmen von Teilnehmern, Auftraggebern und Kunden)
Die Experten der Akademie für Compensation & Benefits haben ihr Know-how, ihre Methoden und ihre Erfahrungen aus unzähligen Vergütungsprojekten in der Praxis nicht nur in diversen Büchern zu Compensation- und Benefit-Themen veröffentlicht. Wir haben auch Erklärvideos zu typischen Fragestellungen aus dem Bereich von Compensation und Benefits aufgenommen.
Sie finden hier nicht nur hilfreiche Erklärvideos. Bisweilen werden wir auch bei unseren Vorträgen über Vergütungssysteme gefilmt. All diese Compensation & Benefits Videos stellen wir Ihnen hier kostenlos zur Verfügung.
Videos zu Compensation & Benefits Themen, Entgeltsystemen und Vergütungsmodellen
Erfahren Sie hier, wie wir als Profis bei Konzeption und Einführung von Vergütungssystemen vorgehen. Lernen Sie frische Denkansätze für die Gestaltung von zielführenden Benefits kennen. Machen Sie sich mit innovativen Methoden für variable Entgeltsysteme vertraut. Lassen Sie sich Begriffe aus der Compensation & Benefits Welt erklären. Erfahren Sie, wie Veränderungen von Vergütungssystemen akzeptanzsichernd gelingen. Werfen Sie jetzt einen Blick in die von uns produzierten Compensation & Benefits Videos.
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Alles über variable Vergütungssysteme
Video-Reihe von Gunther Wolf
Variable Vergütung: Bestseller in 6. Auflage erschienen
Alle erforderlichen Elemente der Gestaltung, Einführung, Umsetzung und Steuerung von variablen Vergütungssystemen werden hier komprimiert besprochen. Erwarten Sie anschauliche Fälle und nützliche Tipps aus der Praxis. Lernen Sie Methoden kennen, die den Aufwand für alle Beteiligten senken und den Nutzen der variablen Vergütung enorm verbessern. Begegnen Sie dem genialen Modell der Zieloptimierung, mit dem Sie sicherstellen, dass sich Ihre Mitarbeitenden Jahr für Jahr höhere Ziele setzen und diese auch erreichen.
Alles über Entgelttransparenz
Video-Reihe von Gunther Wolf
Entgelttransparenz und Entgeltgerechtigkeit (Fair Pay, Equal Pay)
Als Arbeitgeber tut man gut daran, für Fair Pay, Equal Pay und Entgelttransparenz simultan zu sorgen. Denn Entgeltgerechtigkeit und Entgelttransparenz gehören zusammen: Entgeltgerechtigkeit kann nur mithilfe von Entgelttransparenz glaubhaft vermittelt werden. Und Entgelttransparenz ist nur schwer umzusetzen, wenn nicht für Entgeltgerechtigkeit gesorgt wurde. Ohnehin finden Entgeltstrukturen und Entgeltsysteme bei Mängeln im Bereich der Entgeltgerechtigkeit bei den Mitarbeitenden keine Akzeptanz. Aber nicht nur das, Unternehmen verlieren zudem an Arbeitgeberattraktivität. Denn Defizite im Bereich der Entgeltgerechtigkeit wirken sich unmittelbar negativ auf Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung aus.
Alles über Benefits, Mitarbeitervorteile und Mitarbeiterangebote
Video-Reihe von Gunther Wolf
Benefits: Mitarbeitervorteile, Mitarbeiterangebote
In den letzten Jahrzehnten ist die Bedeutung von Corporate Benefits enorm gestiegen. Was hat den Boom der Benefits ausgelöst? Der wichtigste Auslöser war und ist sicherlich der Wandel der Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt. In Zeiten von Fachkräftemangel und Arbeitskräftemangel versuchen Arbeitgeber, mit Mitarbeiterangeboten und Mitarbeitervorteilen positive Effekte auf die Arbeitgeberattraktivität zu realisieren und damit das Recruiting zu erleichtern. Können Arbeitgeber mit Corporate Benefits zudem die Mitarbeiterbindung steigern und die Fluktuation senken? Ist eine nachhaltige Steigerung von Motivation und Performance auf individueller Ebene zu erwarten? Erfahren Sie hier alles über Benefits.
Alles über Performance Management
Video-Reihe von Gunther Wolf
Performance Management einfach erklärt: Nutzen und Vorteile des Performance Managements
Gunther Wolf gibt klare Antworten auf typische Fragen zum Performance Management: Welchen Nutzen bringt das Performance Management der Führungskraft, der Unternehmensleitung, dem Personalmanagement? Welche Vorteile bietet die Zielvereinbarung mit Mitarbeitenden oder Teams? Wie kann das Führen mit Zielen die Vorgesetzten stärken und entlasten?
Leistung als Performance-Input, Ergebnis und Erfolg als Performance-Output
Hier geht es um folgende Fragen: Was ist Leistung? Wie ist Leistung definiert? Was sind demgegenüber Ergebnisse und Erfolge? Welcher Zusammenhang besteht zum Performance Management, zum Führen mit Zielen, zu den Zielvereinbarungen mit Mitarbeitenden und Teams? Wie unterscheidet man den Performance-Input von dem Performance-Output des Mitarbeitenden? Wie definiert man als Führungskraft den gewünschten Performance-Output? Wie optimieren Mitarbeitende und Teams ihren Performance-Output? Was davon integriert man als Vorgesetzter in die Zielvereinbarungen?
Wie können wir Sie im Bereich der Compensation und Benefits unterstützen?
» Hören Sie interessante Compensation & Benefits Podcasts.
» Werfen Sie einen Blick in die Compensation & Benefits Literatur.
» Nehmen Sie Kontakt zu den Compensation & Benefits Experten auf.
