Comp & Ben im Comp & Ben Lexikon

Seminar Mitarbeitervergütung: Moderne Mitarbeitervergütungssysteme gestalten

Wertguthaben / Lebensarbeitszeitkonten

Wertguthaben richtig gestalten | Wertguthaben und Lebensarbeitszeikonten eignen sich hervorragend, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Durch Wertguthaben ist es möglich, dass Mitarbeiter auf Auszeiten für Pflege, Erziehung, Weiterbildung oder Sabbatical im Vorfeld ansparen können. Hier sind einige Aspekte zu beachten, um steuer- und sozialversicherungsrechtlich ein anerkanntes Modell zu praktizieren. Der Beitrag informiert über alle wichtigen Aspekte, die in diesem Rahmen zu beachten sind.

Inflationsprämie / Inflationsausgleichsprämie

Inflationsprämie richtig gestalten | Die Inflationsprämie bzw. Inflationsausgleichsprämie ist ein wichtiges Instrument, um den Beschäftigten eine steuerfreie und sozialversicherungsfreie Ausgleichszahlung zukommen zu lassen. In diesem Bereich kann ein Unternehmen viel falsch, aber auch vieles richtig machen. Eine falsche Nutzung der Inflationsausgleichsprämie kann im Nachhinein wegen einer fehlenden Anerkennung zu deutlichen Steuerkorrekturen bzw. Nachzahlungen führen. Der Beitrag informiert über alles Wichtige, wir Rechtsgrundlagen, Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.

Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren mit Compensation und Benefits

Motivation, Personalgewinnung, Fluktuationssenkung | Faire Vergütung dient der Mitarbeiterzufriedenheit und der Sicherung des Betriebsfriedens. Diese Auswirkungen der Compensation und Benefits bilden das Fundament für weitergehende Effekte. Drei aktuell besonders wichtige, mit Comp & Ben erzielbaren Auswirkungen sind: Performancesteigerung (Anreiz, Motivierung), Personalgewinnung (Arbeitgeberattraktivität, Recruiting) und Fluktuationssenkung (Mitarbeiterbindung, Retention). Die Gestaltung von Kriterien und Faktoren der Entgeltsysteme, Benefitsysteme und Entgeltanpassung stellt für Unternehmensleitungen eine exzellente Möglichkeit dar, um das gesamte Personal und dessen Handlungen strategieorientiert zu steuern. Wie gelingt dies optimal? Finden Sie hier Tipps, Muster und Umsetzungsbeispiele aus der Praxis, wie Geschäftsführungen gezielt und systematisch auf das Verhalten und die Entscheidungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden Einfluss nehmen.

Gerechte Vergütung? Tipps für höhere Vergütungsgerechtigkeit

Vergütungsgerechtigkeit | Bei der Gestaltung von Comp&Ben-Systemen geht es den Betriebsparteien zumeist primär darum, dass die erbrachte Arbeit in der hierfür vorgesehenen Compensation und den ausgeschütteten Benefits ihren monetären Ausgleich findet. Wie bei einer Waage sollen in beiden Schalen gleichgewichtige Aspekte liegen. Die dahinterstehende Annahme: Dann ist alles ausgewogen und alle Beteiligten empfinden das Vergütungssystem als fair. Vergütungsgerechtigkeit scheint sehr einfach zu sein. Ist es aber bei der Umsetzung in der Praxis nicht wirklich. Unternehmen müssen im Bereich von Festgehalt, von variabler Vergütung (Prämie, Bonus, Tantieme etc.), von Benefits und auch bei der turnusmäßigen Entgeltanpassung eigene Kriterien und Faktoren bestimmen, wenn sie die Waage genau austarieren wollen. Finden Sie hier hilfreiche Tipps, Beispiele und Muster.

Compensation & Benefits Podcasts

Compensation & Benefits Podcast | Die Podcasts der Akademie für Benefits & Compensation befassen sich mit Fragen rund um Vergütungssysteme, Entgeltstrukturen, Lohngestaltung und Gehaltsfindung. Sie finden hier zum einen hoch aktuelle Interviews und Podcasts: Welche Auswirkungen haben neue Gesetze und Verordnungen auf die Entgeltgestaltung in der Praxis? Welche Trends sind im Bereich der Entgeltsysteme zu beobachten? Was sind gute Beispiele für Benefits? Worauf sollte man achten, wenn man zukunftstaugliche Gehaltsstrukturen schaffen will? Daneben erwartet Sie hier der eine oder andere Podcast zu grundsätzlichen Fragestellungen aus dem Bereich von Comp & Ben. Wie gelingt die Einführung eines neuen Lohnsystems? Was ist bei der Gestaltung und Umsetzung von leistungsorientierten Entgeltkomponenten zu beachten? An was sollte man bei der Konzeption eines Benefit-Programms denken? All diese informativen Podcasts stellen wir Ihnen hier kostenlos zur Verfügung.

Compensation & Benefits Videos

Compensation & Benefits Video | Die Experten der Akademie für Compensation & Benefits haben ihr Know-how, ihre Methoden und ihre Erfahrungen aus unzähligen Vergütungsprojekten in der Praxis nicht nur in diversen Büchern veröffentlicht. Wir haben auch Erklärvideos zu typischen Fragestellungen aus dem Bereich von Comp & Ben aufgenommen oder wurden bei unseren Vorträgen über Vergütungssysteme gefilmt. All diese Videos stellen wir Ihnen hier kostenlos zur Verfügung. Erfahren Sie hier, wie die Spezialisten bei der Konzeption und der Einführung von Lohn- und Gehaltssystemen vorgehen. Lernen Sie frische Denkansätze für die Gestaltung von zielführenden Benefits kennen. Machen Sie sich mit innovativen Vorgehensweisen und Modellen bei variablen Entgeltsystemen vertraut. Lassen Sie sich Begriffe aus der Compensation & Benefits Welt anhand von Beispielen erklären. Erfahren Sie, wie Veränderungen von Vergütungssystemen akzeptanzsichernd gelingen. Werfen Sie jetzt einen Blick in die von uns produzierten Videos.

Literatur Compensation & Benefits

Comp & Ben Literatur | Die Experten der Akademie für Compensation & Benefits haben ihr Wissen, ihre Vorgehensweisen und ihre Praxiserfahrungen in unzähligen Büchern, Buchbeiträgen und Fachartikeln festgehalten. Sie finden hier zum einen Literatur über sehr breite Themenfelder, beispielsweise das Buch über die Gestaltung und Anwendung von Lohnsystemen, Gehaltssystemen und Entgeltsystemen. Zum anderen haben wir uns in den Büchern mit speziellen Themen befasst, in denen wir als Experten gelten. Hierzu zählen beispielsweise unser Buch über die Gestaltung und Einführung von Mitarbeiterbeteiligung, sei es Mitarbeiterkapitalbeteiligung oder Mitarbeiterertragsbeteiligung. Oder das über die Konzeption und Umsetzung variabler Vergütungssysteme. Werfen Sie einen Blick auf, aber noch besser auch in die von uns verfasste Literatur. Erwarten Sie wissenschaftlich fundierte Informationen und Studien, hilfreiche Muster und Checklisten sowie anschauliche Beispiele aus der Praxis.

Seminar Mitarbeitervergütung: Lohn- und Gehaltssysteme unter Druck

Seminar Mitarbeitervergütung | Die Gestaltung von Compensation-und-Benefit-Systemen ist in den Augen zahlreicher Beschäftigten generationsübergreifend das entscheidende Instrument zur Mitarbeiterbindung. Darüber hinaus hat ein Entgeltsystem einen hohen Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität in der Außenwirkung. Dieses Comp&Ben-Seminar zeigt und diskutiert für den Mittelstand geeignete und zeitgemäße Lösungsansätze. Im Mittelpunkt steht dabei die variable Vergütung. Aber auch der sinnvollen Gestaltung eines Grundgehaltssystems wird ausreichend Raum gewidmet. Daneben wird die steueroptimierte Verwendung von Vergütungskomponenten thematisiert. Den Teilnehmenden der Fortbildung werden zudem neuere Ansätze für die Entlohnung der Mitarbeitenden aufgezeigt. Für diese Veranstaltung sind Termine in Franken (Nürnberg, Würzburg und Bamberg) angesetzt.

Compensation & Benefits Trends

Compensation & Benefits Trends | Welche neuen Entwicklungen gibt es im Bereich von Entgelt, Vergütung, Gehalt, Mitarbeiterbeteiligung und Benefits? Welche Seminare machen Sinn? Gibt es neue Checklisten der Akademie für Benefits und Compensation? Stehen relevante Veranstaltungen an? Sind neue Bücher zu Comp&Ben-Themen erschienen, die es sich zu lesen lohnt? Das erfahren Sie alles hier.

Akademie für Benefits & Compensation

Akademie für Benefits & Compensation | Die Themenwelt der Compensation und Benefits ist ausgesprochen variantenreich. Benefit- und Vergütungssysteme zu gestalten ist keineswegs eine triviale, sondern eine hochkomplexe Aufgabe. Auf die Comp&Ben-Verantwortlichen prasseln in der Praxis diverse Anforderungen, Erwartungen und Wünsche von allen Seiten ein. Dazu Befürchtungen, Vorbehalte und oftmals sogar Widerstände. Bei Gestaltung, Transformation und Umsetzung von Entgeltsystemen und Benefitsystemen entstehen oftmals sehr viele Herausforderungen und Fragen vonseiten der Unternehmensleitung, der Mitbestimmung, der Mitarbeitenden und der Comp&Ben-Verantwortlichen. Die Akademie für Benefits & Compensation bietet Unterstützung in Form von Antworten, Lösungen, Veranstaltungshinweisen, Seminaren, Vorträgen, Literatur, Checklisten, Rat und Tat.

Moderne Vergütungssysteme: Beispiele und Impulse für zukunftsfähige Formen der Vergütung

Moderne Vergütungssysteme: Beispiele für zukunftsfähige Vergütung

Moderne Vergütungssysteme | Unternehmen brauchen agile Vergütungssysteme, um Mitarbeitende auch in Zukunft noch erfolgreich gewinnen, binden und motivieren zu können. Gerade die jungen Bewerberinnen und Bewerber stellen hohe Ansprüche an Agilität, Fairness und Transparenz der Vergütungssysteme und Vergütungsstrukturen. Wie gestaltet man attraktive Vergütungssysteme? Sollten zukunftsfähige Vergütungsformen auch nicht-monetäre Gehaltskomponenten umfassen? Ist die variable Vergütung anders zu gestalten? Welche Benefits sind zukünftig angesagt? Wer sich mit diesen Fragen befasst, sollte einen Blick auf die Inhalte dieses Seminars werfen. Gunther Wolf von der Akademie für Benefits und Compensation bietet als Referent der Fortbildung viele Beispiele und Impulse für die Neugestaltung in der Praxis. Erfahren Sie hier alle Veranstaltungstermine und Inhalte.

Die Compensation & Benefits Spezialisten

Compensation & Benefits Spezialisten | Die Akademie für Benefits & Compensation (ABC) ist ein Projekt von Compensation & Benefits Spezialisten. Sie wird von Eckhard Eyer, Stefan Fritz und Gunther Wolf geführt. Die Spezialisten der ABC unterstützen Sie mit begeisternden Vorträgen, wertvollen Lehrgängen, hilfreicher Literatur, praxisbezogenen Seminaren, fachkompetenter Beratung und fruchtbaren Workshops im Bereich von Benefits- und Vergütungssystemen. Finden Sie hier das Impressum und alle Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme.

Experten für Compensation & Benefits

Experten für Compensation & Benefits | Finden Sie hier ausgewiesene Experten für Compensation & Benefits und angrenzende Themen aus dem Bereich des Personalmanagements wie Mitarbeitergewinnung, Recruiting, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation. Wir kennen uns aus mit Entgeltsystemen und Benefits von A wie Annehmlichkeiten bis Z wie Zuschläge. Die Experten der Akademie für Benefits & Compensation (ABC) unterstützen Sie auf jede von Ihnen gewünschten Art und Weise. Je nach Ihren Anforderungen erbringen wir umfassenden Komplett-Service oder wirkungsstarke Dienstleistungen bei Teilaufgaben im Comp & Ben Bereich. Nutzen Sie begeisternde Vorträge, fachkompetente Seminare, ergebnisreiche Workshops und unsere stets umsetzungsorientierte Beratung im Bereich der Compensation & Benefits.