"Aus dem Seminar über Mitarbeitervergütung habe ich viel mitgenommen. Es wurden viele interessante Methoden, Ideen und Vorgehensweisen für die moderne Gestaltung der Entlohnung der Beschäftigten vorgestellt. Davon werden wir sicher einige in Zukunft umsetzen." (Weitere » Erfahrungen und Stimmen unserer Seminarteilnehmer)
Compensation & Benefits sind in den Augen zahlreicher Beschäftigter generationsübergreifend das entscheidende Bindungsinstrument. Darüber hinaus hat ein Mitarbeitervergütungssystem einen hohen Einfluss auf die Arbeitgeberattraktivität in der Außenwirkung.
Moderne und motivierende Lohn- und Gehaltssysteme für den Mittelstand
Das Seminar Mitarbeitervergütung zeigt und diskutiert mittelstandstaugliche und zeitgemäße Lösungsansätze. Im Mittelpunkt steht dabei die variable Vergütung. In diesem Bereich werden unterschiedliche Entlohnungsmodelle betrachtet. Angefangen von der Umsatzbeteiligung, über die oft im Vertrieb von Unternehmen praktizierte Deckungsbeitragsbeteiligung bis hin zur Gewinnbeteiligung der Beschäftigten. Aber auch die leistungsorientierte Vergütung auf Basis von Produktivität, Beurteilung und Zielerreichung ist Gegenstand der Schulung.
Darüber hinaus wird auch der sinnvollen Gestaltung eines Grundvergütungssystems ausreichend Raum gewidmet. Dieser Bereich ist insbesondere für Unternehmen von Interesse, die nicht der Tarifbindung unterliegen.
Nicht zu vergessen sind auch Möglichkeiten der steueroptimierten Verwendung von Lohn und Gehalt. Den Teilnehmenden werden gerade in diesem Bereich Ansätze und Möglichkeiten dargestellt, die weit über den guten alten Tankgutschein hinausgehen, deutlich stärker motivieren und Beschäftigte auf allen Ebenen wirkungsvoll ans Unternehmen binden.
Den Seminarbesuchern wird ausreichend Raum gegegeben, ihre Erfahrungen, Meinungen und Pläne zur Gestaltung ihres Mitarbeitervergütungssystems im Plenum zu diskutieren und Fragen zu stellen.
Für diese Veranstaltung sind die folgenden Termine angesetzt:
Seminar „Mitarbeitervergütung: Lohn- und Gehalt modern gestalten“
Termine:
» 02. Februar 2024 in Köln
» 26. April 2024 in München
» 12. Juni 2024 in Nürnberg
» 18. September 2024 in Stuttgart
» 07. Oktober 2024 in Hamburg
» 14. November 2024 in Würzburg
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Über Stefan Fritz
Stefan Fritz ist Unternehmensberater mit Spezialisierung auf Mitarbeitervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Lebensarbeitszeitkonten. Zugleich ist er Geschäftsführer der mit-unternehmer.com Beratungs-GmbH und Inhaber der Unternehmerakademie Franken. Erfahren Sie hier mehr über und von » Stefan Fritz.
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ABC: Die Akademie für Benefits & Compensation
Die Akademie für Benefits & Compensation (ABC) wird von Eckhard Eyer, Stefan Fritz und Gunther Wolf geführt. Die Experten der Akademie für Benefits & Compensation unterstützen Sie mit fachkompetenter Beratung, ergebnisreichen Workshops, begeisternden Vorträgen, wertvollen Lehrgängen, praxisbezogenen Seminaren und hilfreicher Literatur.
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