Vergütungsprojekt: Was man wissen sollte

Seminar Mitarbeitervergütung: Moderne Mitarbeitervergütungssysteme gestalten

Wertguthaben / Lebensarbeitszeitkonten

Wertguthaben richtig gestalten | Wertguthaben und Lebensarbeitszeikonten eignen sich hervorragend, um Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Durch Wertguthaben ist es möglich, dass Mitarbeiter auf Auszeiten für Pflege, Erziehung, Weiterbildung oder Sabbatical im Vorfeld ansparen können. Hier sind einige Aspekte zu beachten, um steuer- und sozialversicherungsrechtlich ein anerkanntes Modell zu praktizieren. Der Beitrag informiert über alle wichtigen Aspekte, die in diesem Rahmen zu beachten sind.

Löhne und Gehälter zuverlässig berechnen – auch ohne Tarifbindung!

Lohn und Gehalt | Lohnverhandlungen und Gehaltsanpassungen sind an der Tagesordnung. Arbeitnehmer drohen ansonsten mit Kündigung. Entgeltsysteme, in denen Lohn und Gehalt strukturiert mit Software berechnet werden, dienen der Mitarbeiterbindung, fördern die Motivation und wirken dem Fachkräftemangel entgegen. Sie leisten das, was Tarifverträge nicht können: Unternehmens-individuelle Entgeltgestaltung, die auch der Arbeitgeberattraktivität dient. Darüber hinaus erlauben sie eine rechtssichere Gestaltung und erfüllen somit Aspekte der Gleichbehandlung, Gerechtigkeit und Entgelttransparenz. Dies sind wichtige Aspekte, um Kündigungen der Beschäftigten zu vermeiden und Fluktuation zu reduzieren.

Transparenz in der Gestaltung von Löhnen und Gehältern

Transparenz bei Lohn und Gehalt | Vergütungsmodelle transparent und motivierend zu gestalten dient ganz deutlich der Arbeitgeberattraktivität. Aber auch Mitarbeiterbindung und Fachkräftemangel werden wirkungsvoll beeinflusst. Lohn und Gehalt sind Gegenstand jedes Mitarbeitergespräches im Rahmen der Gehaltsverhandlungen. Fehlende Struktur im Lohnsystemen und bei der Gehaltsgestaltung führen zu geringer Identifikation und erhöhen die Wechselbereitschaft der Beschäftigten. Darüber hinaus ist es von Bedeutung, die betriebswirtschaftlichen Aspekte für alle Seiten nachvollziehbar abzubilden. Der Beitrag zeigt, wie Entgeltssysteme insbesondere im Bereich der Grundvergütung mit Struktur gestaltet werden können.

Compensation & Benefits Videos

Compensation & Benefits Video | Die Experten der Akademie für Compensation & Benefits haben ihr Know-how, ihre Methoden und ihre Erfahrungen aus unzähligen Vergütungsprojekten in der Praxis nicht nur in diversen Büchern veröffentlicht. Wir haben auch Erklärvideos zu typischen Fragestellungen aus dem Bereich von Comp & Ben aufgenommen oder wurden bei unseren Vorträgen über Vergütungssysteme gefilmt. All diese Videos stellen wir Ihnen hier kostenlos zur Verfügung. Erfahren Sie hier, wie die Spezialisten bei der Konzeption und der Einführung von Lohn- und Gehaltssystemen vorgehen. Lernen Sie frische Denkansätze für die Gestaltung von zielführenden Benefits kennen. Machen Sie sich mit innovativen Vorgehensweisen und Modellen bei variablen Entgeltsystemen vertraut. Lassen Sie sich Begriffe aus der Compensation & Benefits Welt anhand von Beispielen erklären. Erfahren Sie, wie Veränderungen von Vergütungssystemen akzeptanzsichernd gelingen. Werfen Sie jetzt einen Blick in die von uns produzierten Videos.