"Der nach den Prinzipien von Good Pay erarbeitete Haustarifvertrag schafft die zukunftsfähigen Wettbewerbsbedingungen für Pflegen & Wohnen und deren die Finanzierung, nicht zuletzt durch die gesteigerte Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitgeber und einer geringeren Fluktuations- und Krankheitsquote." (Weitere » Erfahrungen und Stimmen von Teilnehmern, Auftraggebern und Kunden)
Der größte private Hamburger Pflegekonzern, die Pflegen & Wohnen Hamburg GmbH, hat am 27. Juli 2023 einen passgenauen Haustarifvertrag mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di abgeschlossen, der den Interessen der Einrichtungen und der Mitarbeitenden gerecht wird.
Mit Good Pay zum passgenauen Haustarifvertrag
Die Pflegen & Wohnen Hamburg GmbH orientiert sich mit dem Haustarifvertrag an Good Pay und beschreitet einen neuen Weg, der auf den Hamburger Arbeitsmarkt und die Lebenssituation der Mitarbeitenden in der Metropole zugeschnitten ist.
Die Ausgangssituation: Haustarifvertrag erforderlich
Die Pflegen & Wohnen Hamburg GmbH („Pflege & Wohnen“) ist erfolgreiches Unternehmen in Hamburg, das sich von der Eins-zu-eins-Anwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD) gelöst hat. Es beschäftigt rund 2.000 Mitarbeitende. Die Geschäftsführung erarbeitete nun mit ver.di gemeinsam einen Haustarifvertrag, der auf die Arbeitsmarktsituation und die Lebensverhältnisse in der Metropole Hamburg zugeschnitten ist. Die Interessen des Unternehmens und auch die der Mitarbeitenden wurden angemessen berücksichtigt.
Eckpunkte des Haustarifvertrages
Die Eckpunkte des Haustarifvertrages für Pflegen & Wohnen sind im Wesentlichen
1. Erhöhung des Einkommens durch
- 450 Euro im Monat für alle Mitarbeitenden
- 200 Euro zusätzlich für Auszubildende und 300 Euro für langjährige Mitarbeitende, während sie sich zu Gesundheits- und Pflegeassistent:innen bzw. Pflegefachkräften weiterbilden
- Nachtzuschläge werden von 20 auf 25 Prozent erhöht
- Die Sonntagszuschläge werden von 25 auf 50 Prozent verdoppelt
2. Reduktion der Belastungen durch
- Einführung der 38-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich im Jahr 2025
- Jobticket für alle Mitarbeitenden
- Alternativ und optional: Ein Jobrad mit einer gewissen Eigenbeteiligung
Der Weg zum Haustarifvertrag
Bei der Gestaltung des Haustarifvertrages von Pflegen & Wohnen folgte man dem Konzept von Good Pay:
- Gemeinsam erarbeiten
- Gerecht gestalten
- Fair umsetzen
In Hamburg wurden, wie auch schon in der Vergangenheit, Betroffene zu Beteiligten. Zwei tarifliche Kommissionen nahmen die Arbeit auf, den Haustarifvertrag zu gestalten. Auf Arbeitnehmerseite bestand sie aus hauptamtlichen Mitarbeitenden von ver.di und von Mitarbeitenden von Pflegen & Wohnen. Sie kannten die wirtschaftliche Situation des Unternehmens, den angespannten regionalen Arbeitsmarkt und die Interessen der Mitarbeitenden genau (→ Abbildung „Das Good Pay Dreieck“).
Die Mitglieder der tariflichen Kommission des Arbeitgebers, Geschäftsführung und Mitarbeitende der Personalabteilung, kannten die wirtschaftliche Situation der Einrichtung und die Situation am relevanten Arbeitsmarkt – nicht zuletzt aufgrund der Vorstellungsgespräche – ebenfalls sehr genau. Die Tarifkommissionen erarbeiteten einen passgenauen auf die betriebliche Situation und die Interessen der Mitarbeitenden zugeschnittenen und als gerecht empfundenen Haustarifvertrag.
Mit Good Pay Prinzipien gelingt der Abschluss des Haustarifvertrags
Der nach den Prinzipien von Good Pay erarbeitete Haustarifvertrag schafft die zukunftsfähigen Wettbewerbsbedingungen für Pflegen & Wohnen. Er sorgt zudem für deren die Finanzierung, nicht zuletzt durch die gesteigerte Motivation und Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrem Arbeitgeber, die sich mit einer Senkung der Fluktuationsquote und der Krankheitsquote verbindet.
Der frisch abgeschlossene Haustarifvertrag steht allen Mitarbeitenden und auch allen an diesem Thema interessierten Menschen in der Infothek der Pflegen & Wohnen zum Download zur Verfügung.
Mit Good Pay zum Haustarifvertrag: Mehr erfahren
- Informieren: Good Pay und seine Prinzipien
- Erfahren: Alles über Haustarifverträge
- Wissen: Compensation & Benefits in der Krankenpflege
Über Eckhard Eyer
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